(495) 797-67-11 - отдел по работе с клиентами | info@infosoft.ru
(495) 797-67-13 - горячая линия по КИС "Флагман"
(495) 644-95-08 - горячая линия "Интегратор", "Зарплата-DOS"

Главная Статьи Внедрение подсистем «Зарплата»,«Налог» на базе КИС «ФЛАГМАН» в ОАО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение"

Внедрение подсистем «Зарплата»,«Налог» на базе КИС «ФЛАГМАН» в ОАО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение"

Компания «ИНФОСОФТ» завершила проект автоматизации подсистем «Зарплата», «Налог» на базе программного обеспечения КИС «ФЛАГМАН» на предприятии ОАО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение".

Информация о клиенте: Предприятие ОАО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение" существует с 1924 года. Это один из крупнейших в мире разработчиков и производителей высокоточного ракетного оружия и ракетных комплексов корабельного и берегового базирования. В состав «Корпорации «Тактическое ракетное вооружение» входят 14 ведущих предприятий российского ВПК. Численность работников завода на начало внедрения программного обеспечения составляла более 3500 человек.

К началу внедрения подсистем «Зарплата», «Налог» на предприятии успешно функционируют с 2001 года подсистемы «Бухгалтерский учет», «Договоры и взаиморасчеты», «Персонал» КИС «ФЛАГМАН» в количестве 70 рабочих мест. Расчет заработной платы на предприятии велся 7-мью расчетчиками с использованием несетевой DOS-программы, что сильно осложняло сдачу налоговой отчетности, отсутствовал обмен автоматизированными данными между отделом кадров и бухгалтерией. Руководством предприятия было принято решение о переводе расчета заработной платы на КИС «ФЛАГМАН».

В процессе реализации проекта был осуществлен автоматический перенос и синхронизация данных из разрозненных старых баз, была значительно преобразована вся система начисления заработной платы: упорядочены справочники начислений/удержаний, видов рабочего времени, определены правила расчетов согласно текущему законодательству. Многие расчеты переведены с ручного на автоматизированный расчет. Достигнуто уменьшение трудозатрат прогрессивной технологией ввода данных. Переход на единое информационное пространство с отделом кадров дал больший контроль и качество обработки поступающей информации.

В результате внедрения подсистемы «Зарплата»:

  • полностью автоматизирована работа 8 расчетчиков
  • реализована возможность, позволяющая вести учет заработной платы по затратам в производстве, освобождая при этом расчетчиков от ввода аналитических данных по заказам
  • автоматизировано исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
  • автоматизировано предоставление регламентированной отчетности в государственные органы, а именно расчет авансовых платежей и деклараций, индивидуальные сведения персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ, АДВ) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ)